【第一部】

御社では採用活動でSNSを有効活用できていますか？

企業のSNS採用、学生の就職活動でのSNS活用の現状はどうなっているのか。これからの展望も交えてポイントを解説します。

【第二部】

Instagramの盛り上げ方をはじめ、応募者の増やし方、選考期間、内定フォローでの活用の仕方を、活用事例を交えて、マーケティングの観点から具体的な手法をご紹介します。

こんな企業におススメです

・集客チャネル、フォロー手法を増やしたい企業様
・アカウントは作ったがフォロワー集客や運用方法に悩んでいる企業様
・もっと採用SNSを盛り上げたいと考えている企業様

株式会社ベスティブロ　大塚 翔太

1992年茨城県生まれ。コンサルティング営業、飲食店経営の経験を経て、株式会社ベスティブロ入社。

入社後、様々な事業の立ち上げを経て、SNSコンサルティング事業責任者に就任。クライアント様の痒い所に手が届く、きめ細やかな対応を常に心がけている。

株式会社キャリアマート　浦 拓平

大学卒業後、新卒より人材ビジネスに携わり、18年にわたり新卒・中途採用の計画立案支援および、それに基づいた採用ブランディング・選考設計・育成計画の提案・実施に従事。

拠点立ち上げや事業部再生などマネジメントポジションでの経験も多く、食品系商社時代には人材開発担当として自社の採用・育成計画を自ら構築、その他人事制度設計・評価も数多く経験。